元数据 #

高亮划线 #

04 文化复兴 #

📌 他告诉我，你必须坚信一点，那就是天空是极限，没有什么可以限制你。你必须努力——不是为了不断升迁，而是去做重要的工作。凭着事后觉悟，我现在明白，一个感觉自己是局外人的人也可以取得成功，但需要两个条件：一是开明的管理，二是尽职尽责的员工。经理要有高要求，但同时也要有同理心，懂得如何激励员工。同样，员工要埋头苦干、努力工作，但他们也有权利要求承担更大的责任和得到更高的认可。这之间必须达到平衡。 ⏱ 2024-09-02 14:25:55 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-9-13143-13338

06 超越云端 #

📌 但要真正采取行动，还必须满足我们的“3C”原则——我们是否有振奋人心的概念（concept）？我们是否有成功所需的能力（capability）？我们是否具备拥抱这些新想法和新方法的文化（culture）？ ⏱ 2024-09-02 08:14:47 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-11-2915-3017

📌 若知为何而生，遂可纳受一切。 ⏱ 2024-09-02 08:18:28 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-11-6613-6627

📌 你正在穿越另一个维度，不仅是视觉和声音的维度，还是心灵的维度。进入一片奇妙的土地，它的边界取决于你的想象力。那就是前方的路标——你的下一站，暮光之城。 ⏱ 2024-09-02 08:26:41 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-11-14901-14976

07 信任等式 #

📌 信任但要核实 ⏱ 2024-09-02 08:39:44 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-12-9075-9081

📌 曾获诺贝尔奖的经济学家道格拉斯·诺斯（Douglass North）研究过这个问题。他发现，仅凭科技创新不足以推动经济取得成功，法院等公正地执行合约的法律工具必不可少。除此之外，还有什么办法能确保随便某个军阀般的人物不会抢走你的财产？区分现代人类和穴居人的是信任。 ⏱ 2024-09-02 08:41:38 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-12-10922-11054

08 人与机器的未来 #

📌 计算机先驱艾伦·凯（Alan Kay）则表示：“预测未来的最好方法就是创造未来。” ⏱ 2024-09-02 10:36:07 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-13-6822-6863

📌 小说家裘帕·拉希里（Jhumpa Lahiri）在一次采访中被问及，为什么她拥有如此特别的英语文采，新作品却要使用她的第三语言意大利语来写，她回答说：“继续寻找，这不就是创造力的要义吗？” ⏱ 2024-09-02 10:38:03 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-13-9574-9668

09 实现人人获益的经济增长 #

📌 明和经济学家巴特·霍比金（Bart Hobijn）花了好几年时间制作了“科技跨国普及史”（CHAT）数据集，研究了161个国家采用从蒸汽机到个人计算机等104项技术的时间框架。结果发现，各国平均在一项新技术发明后45年才会采用这种技术，尽管这种滞后幅度近年来有所缩短。根据这项分析，科明认为富国和穷国之间的差异很大程度上源自他们采用工业技术的速度。但他表示，使用新技术时的强度同样很重要。即便有的国家采用新技术时有些缓慢，但最终仍有可能迎头赶上，真正创造经济机会的是它们使用技术的强度——而不是单纯获得这种技术。这些国家究竟是将技术束之高阁，还是对劳动力展开有针对性的培训，让他们创造最大的生产率？这就是强度。“问题不只是技术何时到来，还在于使用技术的强度。”科明教授告诉我。 ⏱ 2024-09-02 14:04:53 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-14-4890-5254

📌 遗憾的是，在许多发展水平欠佳的地方，公众和个体的注意力都集中在吸引硅谷公司，而不是培育当地的科技企业家。发展中国家的成功企业家经常告诉我，他们甚至不能与他们的总统或总理会面。然而，这些国家的领导人却经常会见像我这样的西方企业首席执行官，寻求短期的外商直接投资。 ⏱ 2024-09-02 14:06:15 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-14-6215-6345

📌 康纳德的结论是，不平等最终会给每个人都带来更快的增长和更大的繁荣。投资者在等待好的想法，这也就导致他们自己对受过适当训练的人才产生了需求，希望通过这些人才把想法成功商业化。他认为增长面临两个制约因素：一个是经济体承受风险的能力和意愿，另一个是寻找经过适当训练而且有积极性的人才。但是，过度的不平等也会引发负面效果，导致很多人的积极性降低。当人们干得更多却赚得更少时，会发生什么情况？这会令人沮丧，导致许多人不再那么努力，放弃创办或扩大企业的梦想，甚至完全离开劳动力市场。这还会削弱经济的整体活力。对像我们这样的企业来说，这意味着我们的全球客户在能够提高其生产率的新兴技术上投入的花费有所减少。这就是当今的现状。在基尼系数45度的完美角度下有一条下垂的线，代表着日益严重的不平等状况。我希望避开马克思所说的“晚期资本主义”的陷阱——在这个理论时期，经济增长和利润都会衰竭——回到早期资本主义所享受的丰厚回报。但如何才能做到？多数国家的首脑也在努力解决这个问题。 ⏱ 2024-09-02 14:08:34 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-14-7288-7743

📌 就技术而言，我认为全世界所有地区——一个国家、一个县或者一个社区——的全局最大值就是引入最新的世界级技术，促进所在国家或地区的创业者进行创新和成长，在这个社区的各领域、各部门深度推动这些创新技术的出口和在本地的消费。换句话说，应该聚焦在增加价值和扩大技术的使用范围上，从而为越来越多的公民创造红利和机会。这意味着，无论是发达国家还是发展中国家，每个地区都必须利用新的技术投入来发展具有比较经济优势的行业。商业领袖和政策制定者应该提出这样的问题：我们有什么其他人没有的东西？我们如何才能将这种独特的优势转化为增长来源和所有人的财富？ ⏱ 2024-09-02 14:09:41 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-14-7839-8104

📌 教育加创新，广泛应用于整个经济，尤其是那些具备比较优势的国家或地区，再乘以科技使用强度，久而久之，就会产生经济增长和生产力。 ⏱ 2024-09-02 14:11:37 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-14-9685-9747

📌 相信，解决经济冲击的唯一办法，就是确保我们不仅要为走出大学和其他高等教育项目的人提供技能培训，还要为那些正在因为自动化失去工作的人提供培训。从GDP中拿出一定比例来提升科技能力的国家将会看到回报。 ⏱ 2024-09-02 14:12:43 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-14-11118-11216

📌 阿西莫格鲁这样总结道：“尽管自动化倾向于减少就业以及人力在国民收入中的比重，但创造更复杂的任务却有相反的效果。”历史上，新一代的工人和更加复杂的新任务都源自尖端科技。阿西莫格鲁接着说：“创造复杂的新任务总能增加工资、就业和劳动力比重。”但是，在自动化创造新的劳动密集型任务之前，技术变革将率先拉低就业。我们需要一条均衡的增长道路。我们需要为这个人工智能和自动化时代发明一种新的社会契约，促进个体劳动力——他的技能、工资、使命感和满足感——与资本回报之间的平衡。 ⏱ 2024-09-02 14:16:03 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-14-13508-13738

后记 #

📌 之前的全球经济增速大约是4%，现在大约是2%，所以我们需要有一些新的科技突破，才能让增速回到20世纪的水平。混合现实、人工智能和量子计算将成为创造新的经济盈余的突破点，但同时它们也会冲击劳动力队伍，让一些我们今天认为理所当然的工作岗位消失无踪。有人认为机器人将会接管所有工作，但是这种所谓的“劳动合成”观点，即工作岗位的数量是有限的，历来都被证明是不正确的。社会需要的只是不同类型的劳动力。人类可以提供机器无法实现的价值。当人工智能越来越多的时候，真正的智能、真正的同理心和真实的常识将会是稀缺品。新的工作岗位不仅需要员工懂得如何操作机器，也是以独特的人类秉性为基础的。 ⏱ 2024-09-02 14:21:39 ^CB-7J3CEbCCfFVJ6qX6pD3pg2Kw-15-3327-3612

读书笔记 #

本书评论 #